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Comentários
(5)
Marcus Vinicius
Comentário · há 9 anos
Marcus Vinicius
Comentário · há 10 anos
7 principais leis trabalhistas que todo trabalhador deve realmente conhecer
Aline Lazzarini Campos · há 10 anos
Ilustríssima colega Aline,
Boa tarde.
Parabéns pelo texto simples, porém conciso! Tenho certeza que irá sanar as dúvidas de muitos trabalhadores.
No entanto, com a devida vênia, gostaria apenas de fazer uma pequena correção quanto a informação sobre a "Licença Maternidade":
No que tange a fonte pagadora, os benefícios requeridos a partir de 01.09.2003, tendo em vista a vigência da Lei 10.710/2003, cabe à empresa pagar o salário-maternidade devido à respectiva empregada gestante e não mais o INSS (conforme informado no texto).
No mais, reitero as congratulações iniciais e espero ver novos trabalhos seus por aqui.
Forte abraço.
Boa tarde.
Parabéns pelo texto simples, porém conciso! Tenho certeza que irá sanar as dúvidas de muitos trabalhadores.
No entanto, com a devida vênia, gostaria apenas de fazer uma pequena correção quanto a informação sobre a "Licença Maternidade":
No que tange a fonte pagadora, os benefícios requeridos a partir de 01.09.2003, tendo em vista a vigência da Lei 10.710/2003, cabe à empresa pagar o salário-maternidade devido à respectiva empregada gestante e não mais o INSS (conforme informado no texto).
No mais, reitero as congratulações iniciais e espero ver novos trabalhos seus por aqui.
Forte abraço.
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